KarriereDeine Zukunft bei Ergosign – Werde Teil unseres Teams.

Verschiedene Arbeiten erfordern unterschiedliche Umgebungen: zuhause, mobil oder on-site. Die passende Entscheidung triffst du mit deinen Teamkolleg:innen. In unserem Standard-Modell kannst du bis zu 40 Prozent deiner Arbeitswoche mobil arbeiten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit eines festen Home Office-Arbeitsplatzes.

Unsere Sites in Deutschland und der Schweiz, stellen dir ein kreatives Umfeld bereit, welches Kollaboration und Innovation stärkt. Als Kulturanker bieten unsere Sites neben State-of-the-Art-Arbeitsplätzen viele Möglichkeiten: von gemütlichen Sitzecken, Kreativräumen, coolen Küchen bis hin zu sonnigen Dachterrassen.

Die Schulferien sind zu lang? Deine Familie wohnt in einem anderen Land? Oder du hast einfach nur Wanderlust? Innerhalb der EU und der Schweiz hast du die Möglichkeit, pro Jahr bis zu vier Wochen an einem anderen Ort zu arbeiten.

Deinen Alltag kannst du in Absprache mit deinen Teamkolleg:innen flexibel planen. Wenn sich deine Lebensumstände über einen längeren Zeitraum verändern, kann die Anzahl an Stunden pro Woche bzw. Tag ebenfalls angepasst werden.

Überstunden sind bei uns nicht die Regel. Wenn sie jedoch mal vorkommen, können sie nach Absprache mit deinem Team 1:1 abgebaut werden. Wir ermöglichen dir hierbei bis zu fünf freie Tage am Stück.

Bei Ergosign steigt dein Urlaubsanspruch mit deiner Berufserfahrung. Für bestimmte Anlässe (Hochzeiten, Geburten, Jubiläen oder traurige Anlässe) ermöglichen wir dir Sonderurlaub.

Falls du deine Arbeit für einen längeren Zeitraum unterbrechen möchtest, um deinen Horizont zu erweitern oder einfach nur die Batterien neu aufzuladen, finden wir eine Lösung. Für Auszeiten bieten wir je nach Betriebszugehörigkeit verschiedene Modelle an.

Unser Karrieremodell bietet dir in Form eines Baukastenprinzips Möglichkeiten, Schwerpunkte zu setzen (z. B. fachliche vs. personelle Verantwortung, Technologien, Branchen oder Tools) und diese kontinuierlich zu verändern.

Instrumente wie unser 360°-Feedback, gesteuerte (Buddy-Matches) und zufällige (xPresso-Dates) Begegnungen sowie unsere Projektpro- sowie Retrospektiven sorgen dafür, dass du deine Skills kontinuierlich verbessern kannst.

Eine hohe und aktuelle fachliche Qualifikation ist in unserer Branche ein Muss. Aus diesem Grund bekommst du neben dem Training on-the-job ein festes Budget an Zeit und Spesen für zusätzliches Training.

Es gibt für dich viele Möglichkeiten, dein Wissen im Alltag mit deinen Kolleg:innen zu teilen: beispielsweise in unseren regelmäßigen site-übergreifenden Lunch & Learns, aber auch als Guardian in unserem zertifizierten Qualitätsprozess.

Wir bieten dir einen attraktiven Mix aus einem fairen Grundgehalt und variablen Boni, die sowohl auf deine individuelle Performance als auch deine Teamfähigkeit einzahlen. Du kannst dir deine Boni auszahlen lassen oder z. B. in zusätzliches Trainingsbudget umwandeln.

Die Familien unserer Mitarbeitenden zu unterstützen, liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir dir einen monatlichen Zuschuss zum KiTa-Beitrag, um somit einen Teil der finanziellen Lasten zu tragen.

Wir unterstützen die Zeit nach deiner beruflichen Laufbahn mit einem Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Als Ergosign-Teammitglied profitierst du von zahlreichen Partnerprogrammen in Form von Vergünstigungen oder exklusiven Services.

Du kannst bei uns aus verschiedenen Mobilitätsoptionen wählen. All unseren Mitarbeitenden steht ab dem ersten Tag ein Deutschlandticket und alternativ – nach einer gewissen Zeit – ein subventioniertes Jobrad oder ein (idealerweise elektrischer) Firmenwagen zur Verfügung.

Ein nachhaltiger Umgang mit unserer Umwelt prägt unser Denken und Handeln in immer zunehmender Weise sowohl strategisch als auch im Alltag. Aus diesen Grund kannst du dir sicher sein, dass wir bei allen Lösungen diesen Aspekt nie aus den Augen verlieren.

Du hast eine:n perfekte:n Kandidat:in für uns? Dann empfiehl uns weiter und sichere dir bei erfolgreicher Einstellung eine Prämie. Diese Prämie kannst du entweder komplett spenden oder dir einen Teil auszahlen lassen. Wir spenden in jedem Fall in gleicher Höhe für wohltätige Zwecke.

Um dir einen Ausgleich zu unserer digitalen Tätigkeit zu bieten, kannst du ein Abo bei unserem Partner EGYM Wellpass in Anspruch nehmen. Zudem nehmen unsere Sites bei Läufen teil, treffen sich zum gemeinsamen Kicken oder verabreden sich zum Wandern.

Gerade in dieser post-normalen Zeit ist neben der körperlichen Gesundheit auch die psychische Stabilität wichtig. Unsere Vertrauenspersonen und zertifizierten Mental Health First Aides stehen dir in strapazierenden Situationen zur Verfügung.

Für kostenlose Getränke, einen frischen Obstkorb und verschiedene gesunde Snacks ist an unseren Sites immer gesorgt. Auch bei unserem regelmäßigen Lunch & Learn sowie unseren Site bzw. Team Events legen wir Wert auf gesunde Angebote.

Die Gesundheit ist das wichtigste Gut eines Menschen. Darum nehmen wir die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie betriebliche Gesundheitsförderung sehr ernst. Weitere Beispiele sind regelmäßige Impf- und Blutspendenaktionen sowie kostenlose Menstruationsprodukte an unseren Standorten.

Mit deinem persönlichen Onboarding Buddy wird dein Einstieg bei Ergosign so angenehm wie möglich. Zudem stellen sich dir in unseren monatlichen Get-To-Knows alle relevanten Ansprechpartner:innen und Heads persönlich vor.

Unsere Geschäftsführung hält dich mit regelmäßigen Company Updates hinsichtlich Strategie-, Geschäfts- und Projektentwicklungen auf dem Laufenden. Darüber hinaus haben sie für alle deine Fragen ein offenes Ohr, z. B. in den Ask-Me-Anythings mit allen Teams.

Magie entsteht, wenn Menschen zusammentreffen. Aus diesem Grund sind Events auf Team-Ebene an unseren Sites und übergreifend in der ganzen Ergosign-Familie etablierte und – wie unsere Skifreizeit – mittlerweile legendäre Rituale.

Lerne unsere Sites oder die unseres Schwesterunternehmens SMAL persönlich kennen und genieße dort die Zeit mit Kolleg:innen, unabhängig vom Projektalltag.